2月2日，市政府新闻办举行北京市“回顾‘十三五’ 展望‘十四五’”系列新闻发布会全面深化改革专场。发布会上，市委社会工委委员、市民政局副局长李红兵介绍，“十三五”时期，北京推进社区治理改革，社区有更多时间围着居民转，社区挂牌从120多块精简为15块。

“十三五”时期，北京出台《北京市社区工作准入管理办法（试行）》，持续开展社区减负增效，明确社区法定职责34项，市级部门下派到社区的填报表格精简为7项，社区盖章证明事项减少到3项，全市社区挂牌从120多块精简为15块，“万能居委会”“社区万能章”的现象基本消失。

同时，本市也不断给大社区“瘦身”，破解超大社区治理问题，规定社区规模一般在2000户6000人，不超过3000户9000人，规定按照每110户至150户居民配置1人的标准配备，每个社区社工人数不少于9人。目前全市82个5000户以上超大社区已有62个完成拆分。

值得注意的是，本市还出台《北京市街道办事处设立标准（试行）》，充分考虑地域面积、人口规模、人文历史、街区功能、居民认同等因素，优化调整街道规模，提升公共服务效能和水平，适应超大城市精细化管理要求。按照要求，今后首都功能核心区街道办事处辖区面积一般不小于2平方公里，常住人口一般不低于5万人、不超过10万人，其他的街道办事处辖区常住人口不超过15万人。多区常住人口城镇化率要超八成。

此外，探索打破社区工作者职业“天花板”，大幅提高社区工作者工资待遇，按照不低于上一年度社会平均工资水平的标准进行动态调整，社区工作者工资待遇位居全国前列。探索解决社区工作者发展瓶颈问题，目前已有117名优秀社区工作者被招录为公务员和事业编制人员。